Lors d’une conférence téléphonique, Bob Iger, l’ancien/nouveau président du groupe Disney, a annoncé des suites parfois attendues à certains films d’animation à succès : Toy Story 5, La Reine des Neiges 3 et Zootopie 2 sont donc en développement chez Disney et Pixar, en plus de ceux déjà annoncés précédemment, comme Élémentaire de Peter Sohn ou Elio d’Adrian Molina.
On peut se réjouir d’une suite à Zootopie s’inscrivant dans la continuité de la mini série fort satisfaisante disponible sur Disney +. Concernant La Reine des Neiges, le seul espoir demeure dans la probabilité d’un nouveau film au message plus abouti et moderne pour le public.
Le cas Toy Story représente à lui-seul l’empâtement éditorial dans lequel se faufile Big D. Pour rappel, nous avions eu juste après Toy Story 4 la série Fouchette se pose des questions sur la plateforme dédiée et plus récemment le film Buzz l’éclair qui a brillé par son échec en salles. On peut légitimement se poser la question de ce nouveau projet tant le coffre à jouets a déjà été exploité dans tous ses recoins, et que les studios d’animation de la souris ne manquent pas de talents à mettre en avant dans le but d’un rafraichissement créatif. La franchise aurait pu s’arrêter sereinement pour tous, équipes d’animation comme spectateurs.
Ces décisions, au delà de l’aspect divertissement pur, sont le résultat d’une perte d’abonnés de 3,1 millions d’abonnés sur Disney + (majoritairement en Inde, où Disney + couplé avec Hotstar, a laissé filer les droits du championnat national de Cricket, provoquant cette hémorragie) et des hausses exponentielles d’investissement dans la plateforme entrainant ainsi le licenciement de 7000 personnes en vue d’une restructuration de l’entreprise dans un avenir proche.
La présence de Disney + depuis 2019 sur le marché des plateformes a entrainé une injonction à une production de contenus toujours plus élevée en dépit de la créativité des équipes et d’un impact réel dans la qualité de vie de ses employés, toujours plus sollicités par des décisions prises par Bob Chapek, précédent président de Disney aux déclarations parfois irritantes, mais aussi par certaines héritées par Iger lui-même. L’opportunité offerte par cette conjoncture défavorable, qui touche également Netflix, était parfaite pour faire passer la pilule de ces 7000 licenciements.
Ces nouvelles laissent dans l’expectative quand à l’avenir créatif et à la santé du groupe Disney, nettement en repli après l’étalage d’une volonté de diversifier ses projets dans les filiales long métrage.
Sources : Variety et Forbes France
